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和大連華潤共同成長的五年


時間:2022.10.28

來源:安檢中心 吳明東



華潤,這一紅色企業(yè)入駐,標志著大連燃氣正式揭開一個新的歷史篇章。新的管理模式,先進的管理理念,為百年企業(yè)注入了新鮮血液。五年時間的歷練和成長,讓我明白了奮斗人生無上限,努力追尋更好應該是奮斗者不息的初心。
2019年9月,我通過競聘成為華潤燃氣一名基層管理者。


忙初始 不畏艱辛再出發(fā)

華潤明確提出了五年內大連煤氣用戶全部置換天然氣。時間緊任務重,我當時剛剛主持安檢工作,新崗位,新體制,新要求,使我一時難以適應。但軍人出身的我不懼難、不畏難,一股拼勁恰恰和華潤燃氣管理理念合拍。為了完成公司下達的任務,周末加班加點成常態(tài),隨叫隨到是天職。即使這樣,仍有時趕不上公司的腳步,但我堅信萬事開頭難,只要堅持學習華潤的先進管理辦法,定下一顆為企業(yè)奉獻的心,堅定為用戶服務的宗旨,就一定能把工作做好。于是我就給自己定任務加砝碼:既然選擇遠方,便只顧風雨兼程,堅持從嚴要求自己,接受每一項新的任務都能按時完成,用高度的自律換取高度的自由。



漸相知 此情可待成追憶

燃氣安全關乎用戶生命財產安全、企業(yè)的發(fā)展、社會的和諧與穩(wěn)定。幾年來的安檢工作經歷使我更加懂得了做好入戶安檢工作的重要性和必要性,公司對入戶安檢工作的各項制度和要求的不斷完善與落實,也表明了公司對入戶安檢的高度重視。作為一名安檢工作的管理者,我深知責任重大,也深知只有秉持高度的事業(yè)心、責任心和為民情懷,才能想用戶之所想,急用戶之所急。結合工作實際不斷總結經驗:安全宣傳做好了,才能讓用戶更重視安全、規(guī)范用氣。所以我在干好安檢管理的同時,還開展了多種形式的安全宣傳:由開始“我要講”逐漸變成“要我講”,好多單位、社區(qū)、街道甚至政府機關都邀請我做安全宣傳。五年開展義務安全宣傳近500場次,在市住建局組織的“千名機關干部進社區(qū)”中擔任主講,在勞動公園的宣傳還上了學習強國平臺;各區(qū)文旅局、應急局、婦聯組織的“燃氣安全講座”任主講。還經常到學校、城市綜合體進行安全培訓。電視臺錄制燃氣安全宣傳片、電臺連線、報紙發(fā)文,一時間我是電視有影、電臺有聲、報紙有名,這些媒體宣傳影響力更大,效應更廣。

長相守 而今邁步從頭越

五年的安檢管理工作,是一場洗禮,是我一段寶貴的人生經歷,是一份難得的成長恩饋,我多次獲得大區(qū)標桿黨員、公司標桿員工等榮譽。我見證了大連華潤燃氣的成長,一個管理理念先進,拼搏,奮發(fā),充滿希望的企業(yè),正在成為濱城大連不可缺少的一份子。


五年對一個企業(yè)來講,是一個節(jié)點。大連華潤燃氣把百余萬戶人工煤氣用戶向天然氣這一清潔能源全部置換,堪稱壯舉。而安檢工作正是為兩種氣源的轉換,起到了保駕護航的關鍵作用。


五年對一個人來講,是一個階段。對我而言是一種歷練和鞭策,造就了我始終保持著對工作和生活的飽滿熱情,用擔當和奉獻奏響青春最強音。

五年是一個階段的總結,也是奮斗的新起點:我勉勵著自己初心不設限,腳踏實地,奮楫篤行,在青春賽道上繼續(xù)以夢為馬,不負韶華。

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